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加班津 贴能否代替加班工资?

       王某是一司机,2011年8月1日与公 司签订劳动合同,月薪4000元。由于要 接送公司员工上、下班,王某每 天的工作时间都会超过10小时。公司在例会上宣布,每个月为司机发放600元的加班津贴。后,王某因故辞职,同时向 公司提出支付两年来累计的加班工资的要求。

       本案中,公司每月支付给员工的加班津 贴能否代替加班工资?加班津 贴是用人单位设定的一项福利制度,法律对 加班津贴没有强制性规定,而加班工资呢,是劳动 合同法规定的由用人单位向劳动者支付的延长工作时间的劳动报酬,是法律 给用人单位设定的一项法定义务。可见,加班津 贴并不等同于加班工资,用人单 位支付了加班津贴并不必然免除支付加班工资的法定义务。

       在实际生活中,用人单 位设定的加班津贴制度与法律设立的加班工资的目的是一致的,都是对 员工的超时工作进行补偿。基于公平原则,加班津 贴可以部分抵销加班工资,多不退少要补,当实际 加班工资高于加班津贴时,单位要 按实际加班工资金额支付;当实际 加班工资低于加班津贴时,单位要 按加班津贴标准支付。

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